摘要 ：近日，在商河縣人力資源和社會保障局全程指導下，山東萬通技工學校主辦的商河縣第二期技能人才評價質(zhì)量督導員、考評人員專項培訓班順利完成全部教學任務(wù)，圓滿結(jié)業(yè)。 本次培訓班開班儀式在萬通技工學校舉行，縣人社局李慶龍主任出席并致辭，李煒東主任主持儀...

近日，在商河縣人力資源和社會保障局全程指導下，山東萬通技工學校主辦的商河縣第二期技能人才評價質(zhì)量督導員、考評人員專項培訓班順利完成全部教學任務(wù)，圓滿結(jié)業(yè)。

本次培訓班開班儀式在萬通技工學校舉行，縣人社局李慶龍主任出席并致辭，李煒東主任主持儀式。

李慶龍主任深刻闡釋了規(guī)范技能人才評價工作、建強考評督導隊伍的重要意義，結(jié)合省市技能評價監(jiān)管最新形勢和工作要求，對全體參訓人員提出明確工作要求。他強調(diào)，全體工作人員要嚴守評價工作紀律，嚴把考核質(zhì)量關(guān)口，嚴控各類風險隱患，杜絕違規(guī)違紀問題發(fā)生;同時要求參訓學員珍惜學習機會，深耕政策業(yè)務(wù)、錘煉專業(yè)能力，全力保障全縣技能人才評價工作規(guī)范、公正、有序推進。

李煒東主任就本次培訓紀律、學習要求、課程安排進行詳細說明，動員學員潛心研學、學以致用，切實將培訓成果轉(zhuǎn)化為履職實效。

本次培訓學員覆蓋全縣各備案企業(yè)自主評價單位、各技工院校業(yè)務(wù)骨干。培訓緊扣商河縣職業(yè)技能等級評價工作現(xiàn)存短板，以規(guī)范評價流程、完善督導體系、提升隊伍專業(yè)能力為核心目標，進一步健全職業(yè)技能等級認定全流程管理制度，堅守評價工作質(zhì)量底線，全方位提升縣域技能人才評價工作的規(guī)范性、公正性和專業(yè)化水平。

本次培訓特邀行業(yè)資深專家授課，課程嚴格對標國家現(xiàn)行政策法規(guī)，內(nèi)容貼合一線工作實際，涵蓋職業(yè)分類大典、國家職業(yè)標準、考評人員職業(yè)道德、考務(wù)組織管理、命題規(guī)范、現(xiàn)場考評實操、督導巡查流程、行業(yè)風險排查等核心重點。培訓創(chuàng)新采用政策解讀、典型案例剖析、互動答疑、業(yè)務(wù)研討相結(jié)合的多元化教學模式，將抽象的政策條款轉(zhuǎn)化為可落地、可操作的工作方法，精準解決一線考評、督導工作中的難點堵點問題，具備極強的針對性和指導性。

培訓期間，全體參訓學員認真參與理論學習和實操研修，順利通過最終業(yè)務(wù)考核，全部圓滿結(jié)業(yè)。學員們紛紛表示，本次培訓清晰界定了工作權(quán)責，統(tǒng)一了考評工作尺度，有效破解了日常工作中的諸多疑點難點。后續(xù)將嚴守考評工作紀律，堅守公平公正原則，以嚴謹規(guī)范的工作作風履職盡責，做好技能人才評價工作的“裁判員”和“監(jiān)督員”。

下一步，商河縣將建立考評、督導人員常態(tài)化輪訓機制，持續(xù)培育本土技能評價專業(yè)人才隊伍，健全全流程監(jiān)管體系，補齊工作短板、壓實監(jiān)管責任，推動職業(yè)技能等級認定工作高質(zhì)量發(fā)展，為縣域高技能人才隊伍建設(shè)夯實基礎(chǔ)。山東萬通技工學校將依托自身培訓辦學與人才評價雙重資質(zhì)，發(fā)揮場地、師資、辦訓經(jīng)驗優(yōu)勢，持續(xù)承接縣域技能人才專項培訓工作，助力商河高技能人才培育事業(yè)提質(zhì)增效。